Koszt pracy nadal jest polskim atutem

Udostępnij:

W 2023 przeciętne roczne wynagrodzenie w Polsce (w przeliczeniu na pełne etaty) wyniosło 18,1 tys. EUR wobec średniej UE na poziomie 38 tys.
Chociaż wyrażone w EUR roczne wynagrodzenie w 2023 rosło w Polsce w drugim najszybszym tempie w UE (o 16,6% r/r, wobec 17,8% r/r w Rumunii), a w ciągu minionej dekady jego dynamika zasadniczo przewyższała średnią dla UE, to i tak jego poziom jest nadal jednym z najniższych we Wspólnocie (za Bułgarią, Węgrami, Grecją i Rumunią). Dane Eurostat sugerują, że obserwowany ostatnio silny wzrost wynagrodzeń nie pozbawił polskiej gospodarki przewagi konkurencyjnej w kosztach pracy.

Wzrost udziału  kosztów pracy w kosztach ogólem stał sie jednak zauważalny na tyle, że stały się tematem. Jeśli jednak utrzymamy dostępność kadr  i aktualn poziom ich jakości koszty te nie będą stanowić bariery rozwoju i inwestycji.

Wg GUS, w maju 2024 r. mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej wyniosła 6480,52 zł i była niższa o 19% od przeciętnego wynagrodzenia brutto. Najwyższa wartość mediany wynagrodzeń wystąpiła w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej i wyniosła 7697,62 zł.

10% najmniej zarabiających osób otrzymało wynagrodzenie co najwyżej w wysokości 4242 zł. Z kolei 10% najlepiej zarabiających otrzymało pensję w wysokości co najmniej 12 500 zł. Boom na podwyżki już przeminął, choć 1/3 pracowników uważa, że otrzymuje wynagrodzenie adekwatne do ich umiejętności.